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(一)紧抓安(an)全生产。全(quan)年针对建(jian)筑工地、生产(chan)领域、商业街(jie)区开展安全(quan)生产(chan)大检查行动5次,日(ri)常出动(dong)巡查人员(yuan)超3000人次,检查近2000个生产(chan)点,排查隐患387个,有力保障“地信、进博(bo)、互联网、省运”四大会期间(jian)平稳有序。

(二)履行企业义务创造(zao)社(she)会就业(ye)全年(nian)招录(lu)优秀大(da)学毕(bi)业生及各类人才96名,全程做到(dao)规范透明。维(wei)护职工权益严格遵守劳动(dong)法(fa)各项规定,100%签订劳(lao)动(dong)合同。落实员工健(jian)康(kang)(kang)定(ding)期检(jian)查制度,在岗职工健(jian)康(kang)(kang)档案(an)覆盖率100%。健全培养(yang)体(ti)系。制定青(qing)年员工成(cheng)长成(cheng)才计划(hua),通过10个共建人才实训基地、18个青年(nian)员工(gong)社团、百名传帮(bang)带导(dao)师等举措,构建员工(gong)培养(yang)全过程“服务链”。

(三)推进节能减排。成立集团(tuan)精细(xi)化(hua)管理工作(zuo)(zuo)领导小组,以会(hui)议(yi)办公、职工食堂、公务用(yong)车等(deng)领域为重点,全(quan)力抓好节水、节电、节油、减排等(deng)工作(zuo)(zuo),着力打造(zao)节约(yue)型(xing)企业。积极(ji)部署推(tui)进生(sheng)活垃圾分类、公共(gong)场所(suo)禁(jin)烟等(deng)相关(guan)工作(zuo)(zuo)。

(四)积极(ji)投身公益。以“建设最温暖的(de)城市和最幸福的(de)企业(ye)”为目标,组(zu)建“蝴蝶公(gong)益(yi)”协会。派(pai)员参加路长(zhang)制志愿者活动,提(ti)升城(cheng)市精细(xi)化管理水平。

 

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