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湖州城市集团2021年信用建设工作要点
来源:城市集团    发布日期:2021-6-8

根据(ju)《关于印(yin)发2021年社会信用体系建设工作要点和考核办法的通知》(湖信用办〔2021〕3号)、《湖州市国资委2021年信用建设工作要点》(湖国资委〔2021〕27号)的精神要求,围绕国家社会信用体系建设示范城市创建目标,推动信用国企建设,特制定2021年信用建设工作要点。

一、指导思(si)想

以习近平(ping)新时(shi)代中(zhong)国(guo)(guo)特色社会(hui)主义思想为指导(dao),湖州城(cheng)市(shi)集(ji)团按照全市(shi)信(xin)用(yong)工作总体(ti)(ti)部署和安排,紧扣国(guo)(guo)家社会(hui)信(xin)用(yong)体(ti)(ti)系建设示(shi)范城(cheng)市(shi)的创建要求,坚持科(ke)学化、数(shu)字化、法治(zhi)化、规范化发(fa)展的原则,进一步夯实信(xin)用(yong)基点、拓展信(xin)用(yong)应用(yong)、强化信(xin)用(yong)监(jian)管(guan)、扩大信(xin)用(yong)宣传,全面提(ti)升(sheng)信(xin)用(yong)国(guo)(guo)企建设水平(ping),为湖州经济社会(hui)高质量发(fa)展和城(cheng)市(shi)核心竞争(zheng)力提(ti)升(sheng)提(ti)供有力支撑。

二、主要任(ren)务及工作举措

(一)夯(hang)实基点,推进信(xin)用制度(du)体系化

推进信(xin)用体系建设。进一步健(jian)全内部统一信用管理体系将信用意识内化为企业自觉,扎实推进全集团信用(yong)建设向纵深发展。各子(zi)公司应以集团(tuan)《湖州城市集团信用管理(li)制度》为总领,以合理控(kong)制(zhi)风(feng)险(xian)、提高工作(zuo)效率为原(yuan)则,结合自(zi)身(shen)工作(zuo)实(shi)际,建(jian)立(li)健全(quan)信用(yong)建(jian)设制(zhi)度,诚实守信的(de)要求融入(ru)科(ke)学有效(xiao)的(de)日(ri)常管(guan)理之中,以制度优势提升内部管(guan)理效(xiao)能(neng)。完善(shan)个人诚信(xin)建设。坚持抓住(zhu)领导干部这个(ge)“关键少数”,带动“绝大多数”投身个人诚信建设,打(da)造一支(zhi)重(zhong)诚信、守诺言的铁军。一方面,按时更新(xin)集(ji)团中(zhong)层管理人员信用(yong)档案(an),督促各子公司建立内部(bu)人员信用(yong)档案(an)机制,自上而(er)下逐步建立起覆盖全(quan)集团干部(bu)职(zhi)工(gong)的信(xin)用考核评价体(ti)系另一(yi)方面,要以推广个人诚信码为契机,通过领取个人诚信(xin)码、签署守信(xin)承(cheng)诺(nuo)书(shu)、拓展(zhan)守(shou)信激励(li)应用(yong)场景等举措“知信守信”的意识深入人心

(二(er))把握重点,促进信用信息归(gui)集化

进(jin)一步深入实施省信用“531X”工程,坚定履行国企社会责(ze)任(ren),为创建(jian)信用体系建(jian)设示范城市,服务(wu)发展大局作出更大贡献(xian)。按期归集水、燃气信(xin)用信(xin)息,根据(ju)《湖州市信(xin)用信(xin)息目录(lu)》,按规范标准通过市大数据(ju)平台(tai)每(mei)月向市信(xin)用信(xin)息平台(tai)报送用水气信(xin)息及欠费(fei)信(xin)息;积极参(can)与“百企亮信用”活动,主动(dong)公(gong)开国际、国内(nei)双评(ping)级(ji)报(bao)告,努力争创更高级(ji)别信(xin)用评(ping)级(ji),发挥市属(shu)国企标(biao)杆作用;落实国家及省(sheng)、市关于依法依规开展信用信息(xi)公示助力(li)优(you)化营(ying)商环境的工作要求,确(que)保“互联网(wang)+信(xin)用(yong)”中(zhong)“双随(sui)机一公开”信(xin)用(yong)应用(yong)规(gui)则率达到60%以上

(三)攻(gong)破难点(dian),构建信用(yong)监管常态化

开展信用(yong)清单(dan)管理(li)。建立信(xin)用(yong)(yong)(yong)信(xin)息事项应用(yong)(yong)(yong)清(qing)单,进(jin)一(yi)步加(jia)(jia)强(qiang)信(xin)息共享、联(lian)合(he)激励和联(lian)合(he)惩戒(jie)的(de)(de)实施力(li)度,积(ji)极推进(jin)信(xin)用(yong)(yong)(yong)信(xin)息在(zai)民(min)生保障(zhang)、人才服务、干部(bu)选拔等(deng)领(ling)域的(de)(de)创新运用(yong)(yong)(yong),积(ji)极打(da)造具有城市集团特(te)色的(de)(de)标志性应用(yong)(yong)(yong)服务场景;建(jian)立信(xin)用(yong)(yong)(yong)承(cheng)诺(nuo)事项清(qing)单,加(jia)(jia)快(kuai)梳(shu)理经营管理、公(gong)共服务、社会(hui)责任(ren)等(deng)领(ling)域可开(kai)展(zhan)信(xin)用(yong)(yong)(yong)承(cheng)诺(nuo)的(de)(de)事项,制定(ding)格(ge)式规范的(de)(de)信(xin)用(yong)(yong)(yong)承(cheng)诺(nuo)书(shu),并鼓励各子(zi)公(gong)司结(jie)合(he)自身业务实际,主(zhu)动向社会(hui)作出信(xin)用(yong)(yong)(yong)承(cheng)诺(nuo),加(jia)(jia)强(qiang)自律管理。完善监督约束机制。进一步加大拖欠中、小企业账款问题处理力度,确(que)保问题线索事(shi)事(shi)有回音、件(jian)件(jian)有着(zhe)落(luo),发现问题及时进行整改,确保拖欠中、小企业账款清零且不新增欠款,不发生企业债违约事件。

(四)形成(cheng)亮(liang)点,打造诚信(xin)宣传(chuan)示范(fan)化

借助“诚信建设万里行”、“诚信宣传周”等重要节点,结合企业实际开展多种形式的诚信宣传活动,突出信用应用成效,打造诚信文化品牌。充分利用辖内商业街区、业务窗口,广泛开展宣传及氛围营造工作,强化对个人及经营户的诚信守法教育,在推动全社会信用体系建设上充分展现国企力量;在集团内部开展“城市匠心”先进典型选树活动,进一步传播匠心好故事,挖掘身边好典型,以诚信模范促进企业信用建设;灵活运用微信公众号、企业网站等宣传平台,构建集团层面的信用宣传矩阵,持续开展诚信文化知识宣传普及,加强舆论引导,凝聚共识,营造全体职工关心、支持和参与的良好氛围。

三、有关要求

(一)加强组(zu)织(zhi)领导。集团信用(yong)建设工作(zuo)领导(dao)小组和各子公司实(shi)际(ji)领导(dao)机构,应以问题为导(dao)向,加(jia)强调查研究,强化(hua)责任落(luo)(luo)实(shi),推(tui)动信用(yong)建设工作(zuo)落(luo)(luo)实(shi)落(luo)(luo)细(xi)落(luo)(luo)地。

(二)坚持统筹推进。集团(tuan)各(ge)部室、各(ge)子公司要落(luo)实(shi)责(ze)任分(fen)工,配强信(xin)用(yong)工作(zuo)(zuo)队伍,加强协作(zuo)(zuo)配合,落(luo)实(shi)动态信(xin)息报送(song),完善工作(zuo)(zuo)联动机制,确保(bao)衔接(jie)顺畅、运转高(gao)效。

(三)强化督查考核。信用工作落实(shi)情况(kuang)纳入对年度经营考核目标,作为监(jian)督检查(cha)(cha)的重要内容,与评优(you)评先挂(gua)钩(gou)。建立健(jian)全监(jian)督检查(cha)(cha)与考核通报机制(zhi),不断提升工作质量。

 

 

 



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